（紹介予定派遣）正社員登用前提での介護職

入所定員８０名、ショートステイ２０名 多床室を中心とした介護施設で一日平均96名のご利用者（平均介護度3.7）への介護ケアサービスが主な業務です。 介護職員35名（うちパート7名）のチームで介護ケアサービスを提供します。 科学的介護による自立支援や褥瘡予防、認知症に対応し、御本人の 意向を汲んだ介護を行います。 タブレットを活用した電子記録を行っています。 BCPの作成もされおり、自然災害や感染症まん延時の 事業継続支援体制も確立されております。 主な仕事内容 ・排泄介助・おむつ交換 ・配膳、食事介助 ・入浴介助 ・見守り、記録書類の作成 ・レクリエーション等 【正社員登用予定派遣】 正社員登用予定派遣とは・・？（※正式名称は紹介予定派遣） まずは派遣として2～6ヶ月契約として就業して頂きます。 「働きやすい環境か？」 「人間関係はどうなのか？」」 「自分自身の目標達成ができる会社なのか？ これらをしっかりと見極めて頂き正社員への切り替わりとなります。 派遣期間中は専任のアドバイザーがつき、 自信をもって正社員となれるようにフォローを致します。 【切り替わり先法人のおすすめポイント】 ・多床室型特別養護老人ホーム ・多床室型なので指導が行き届きやすい体制です ・外部研修も積極的に参加可能 ・社会福祉主事資格、介護支援専門員研修は公務扱い ・法人退職金制度＋福祉機構退職金制度の2本柱の退職金制度あり 【感染症対策について】 一般的な感染予防策は当然実施するとともに、 各職員が常に感染予防できるために、 小型のスプレーボトルを持参し、消毒液にて常時消毒を実施しております。 職員一丸となって「持ち込まない・持ち出さない」を徹底しております。